Salaire de CTO à San Francisco — Ce que vous gagnerez vraiment

Retour à la réalité

Comment gagner plus

• 1.Construis un track record de scaling d'equipes de 10 a 100+ ingenieurs — c'est ce que les boards paient
• 2.Developpe des competences face aux investisseurs — les CTO qui savent presenter aux VCs valent plus pour les startups
• 3.Reste hands-on sur les decisions d'architecture — la credibilite technique c'est ce qui separe les grands CTO des managers avec un titre

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